362 ಕೆಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ವಿವಾದ: ಒಂದೇ ಅಂಕ, ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನಾಶದ ಆರೋಪ; 2022ರ ಕಾಯ್ದೆಯೂ ರದ್ದು!

Bangalore, Oct.29,2026: 2011ನೇ ಸಾಲಿನ 362 ಕೆಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಮ್ಯತೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹಾಗೂ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನಾಶದ ವಿಚಾರಗಳು ಗಂಭೀರ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದ್ದವು. ಈ ಹಿಂದೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವಿಚಾರಣೆಯ ವೇಳೆ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.

566 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಂಕ!

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 566 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂದರ್ಶನದ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಂಕಗಳ ನೀಡಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿರುವುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹಾಗೂ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಉದ್ಭವಿಸಿತ್ತು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ದಾಖಲೆಗಳೂ ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿದ್ದವು.

ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನಾಶಪಡಿಸಲು ಡಿವಿಆರ್ ಬದಲಾವಣೆ?

ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿದ್ದ ಡಿಜಿಟಲ್‌ ವಿಡಿಯೊ ರೆಕಾರ್ಡರ್‌ (ಡಿವಿಆರ್‌) ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನೂ ಹಿಂದಿನ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ ದಾಖಲಿಸಿದೆ. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ತಂದಿತ್ತು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆಂಬ ಪ್ರಯತ್ನವೂ ಈ ಹಿಂದೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಉತ್ತರಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿಯೂ ಗಂಭೀರ ಅಕ್ರಮಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿದ್ದವು ಎಂದು ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

2022ರಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ್ದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ

ಈ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಬಳಿಕ, 2011ನೇ ಸಾಲಿನ ಗೆಜೆಟೆಡ್‌ ಪ್ರೊಬೇಷನರ್ಸ್‌ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಕರ್ನಾಟಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ (2011ನೇ ಸಾಲಿನ ಗೆಜೆಟೆಡ್‌ ಪ್ರೊಬೇಷನರ್ಸ್‌ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಮಾನ್ಯೀಕರಣ) ಕಾಯ್ದೆ, 2022 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತ್ತು.

ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2022ರ ಮಾರ್ಚ್‌ 12ರಂದು ರಾಜ್ಯಪಾಲರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆದ ಈ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಚ್‌ 14ರಂದು ರಾಜ್ಯಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆಯ್ಕೆಪಟ್ಟಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು, ನೇಮಕಾತಿ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಈ ಹಿಂದೆ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಆಯ್ಕೆಪಟ್ಟಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳಾಗಿದ್ದವು.

ಕಾಯ್ದೆ ಮೂಲಕ ರದ್ದಾದ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಮರುಜೀವ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ!

ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ ಮುಂದಿಟ್ಟಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ತತ್ವವೆಂದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಅಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಕಳಂಕಿತವೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಿರುವ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಶಾಸನದ ಮೂಲಕ ಮರುಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, 362 ಕೆಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ 2022ರ ಕಾಯ್ದೆಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯೇ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರ ಕಾಯ್ದೆ ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಿಂದಿನ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದರೂ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿ ರದ್ದಾಗಿರುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಿಲ್ಲ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಕೇವಲ 362 ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರದ ಶಾಸನಾಧಿಕಾರದ ಮಿತಿಗಳ ಕುರಿತು ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿದೆ.

KEY WORDS:

362 KAS officers recruitment case, Supreme Court KAS verdict, Karnataka KAS recruitment scam, KPSC recruitment irregularities, KAS selection 2022 law, 566 candidates interview marks , Karnataka Administrative Service recruitment